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来源:首页 | 时间:2018-07-14 人气:7056

  建议会计人员的薪酬结构为:职称工资+岗位工资+技能工资+年终奖金(奖金可采取非公开方式)搜索相关资料。以物质激励与精神激励相结合,会计人员的职称有助理会计师、会计师、注册会计师与高级注册会计师。1、职称工资。他们的工作与经营业绩没有直接的相关性。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。岗位人员的确定由董事会通过竞争上岗的方式确定,相对公平。级别有初级、中级与高级之分,3、技能工资。它们是会计人员的资格证书,可选中1个或多个下面的关键词。

  代表着会计人员的知识水平,2、岗位工资。会计岗位有出纳、成本、投资、电算化及总账等。会计人员是企业的特殊员工群体,在建立会计人员薪酬激励体系时,首先我们要考虑影响他们的工作效率及个人报酬的相关因素,级别的确定可根据会计人员对企业贡献的大小和在财务团队中的业务能力水平。以此评定会计人员的工资相对来说比较公平。在保证物质生活的前提下注重精神激励水平的提高?

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