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金融、网络人才抢手 普通高校就业率不如高职院校

来源:首页 | 时间:2018-06-19 人气:5658

  专家表示,学校的专业设置应当与市场需求和就业前景相结合,压缩表面热门、实际上就业难的学科,补充相应的实践性辅修课程,培养知识技能兼备的复合型人才,增强就业针对性。

  法制晚报讯(记者 李文姬 王婷婷) 今天,社科文献出版社发布了《教育蓝皮书》。今年,我国高校毕业生人数将首次突破700万大关,冲到727万。2013年高校毕业生规模达699万,相当于香港地区的总人口。

  昨日,北京市高考志愿填报正式启动。首次实行了“大平行”的志愿填报方式,填报选项增多。毫无疑问,专业的选择关乎未来就业,今年的考生在填报时需要多次“打草稿”,才能最终定稿下笔填报,可见态度是慎之又慎。

  然而,每年的高校毕业生供给持续增加,劳动力市场对高校毕业生的需求却难以同步提高,许多专业毕业生面临就业难的“窘境”。

  数据显示,金融专业毕业生仍然抢手,而管理、艺术类则遇“冷板凳”,风光无限的演员已不再吃香。而高职大专院校毕业生就业率最高,远超211、985等重点大学。

  专家表示,学校的专业设置应当与市场需求和就业前景相结合,压缩表面热门、实际上就业难的学科,补充相应的实践性辅修课程,培养知识技能兼备的复合型人才,增强就业针对性。

  《教育蓝皮书》显示,从就业的角度看,经济学、工学就业前景较好。而管理学、艺术、文学就业相对难。

  过去十年间,我国第三产业从业人员数增加了7208万人,其中吸纳经济学专业毕业生的行业,如批发零售业、金融业从业人员数量增加了3321万人,占第三产业人员增加数的46%。换句话说,批发零售业、金融业均是新增就业空间的最大行业,由此促进了经济学、理学、工学的就业。

  例如,去年厦门市总需求3.8万高校毕业生,其中工科类专业毕业生的需求量占比过半,远远高于财经、管理等学科。此外,麦可思研究院所发布的《中国大学生就业报告(2013年)》显示,在15个本科、专科绿牌专业中,除本科中的审计学,其余均为工科类专业。

  据前程无忧统计,今年第一季度网上发布职位数前三位,包括互联网、电子商务,金融证券。而涨幅最大的行业为金融证券、互联网业。

  金融服务业对民间投资开放,短时间内涌现了众多第三方理财机构以及互联网金融公司,参与财富管理业的黄金十年。未来,同时掌握互联网、金融等多方面知识和技能的复合型人才在未来市场必然走俏。

  此外,收入作为反映就业状况的关键指标之一,也可说明问题。据《教育蓝皮书》显示,在19个热门行业中,金融、计算机、软件业的平均薪资是4501元为最高,超出2013年高校毕业生月起薪平均值上千元。

  据《教育蓝皮书》显示,在表面热门实则就业困难的学科中,管理学排名第一。庞大的毕业生人数与所需岗位严重不匹配。麦可思研究院针对2012届毕业生的调查中发现,专科里面的物流管理、会计电算化被纳入黄牌专业之列。

  上海市教育科学研究院副研究员方建锋也表示,高校专业设置应当与市场需求和就业相结合,及时对学科专业设置进行相应的调整。如对财经类、电子信息类、文化教育类和制造类专业,要进行相应的警示提醒。

  此外,及时压缩工商管理、电子商务、物流管理、会计电算化等表面热门实际上就业困难的学科。对艺术类专业的发展还存在部分专业专科层次应退出招生的问题,如美术学类专业毕业生更多的是面向教师岗位,其主要吸收的是本科及以上文化层次的人员。

  此外,编导专业面临的岗位多半要求是本科,甚至很大比例要求是研究生文化层次,但这些专业在专科层次依旧还有招生。这些专业本、专科招生重合很多,毕业生的就业较困难。

  此外,值得一提的是,艺术类招生人数,从1998年到2010年的十几年间,从4.1万人增至46.3万人,增长超过10倍,是所有学科大类里增速最快的。

  而这十余年间,与艺术学科对口的岗位补充人数不足100万人,即年均补充人数不足10万人。

  以音乐与舞蹈学类、戏剧与影视学类为例,两类专业普通本专科的招生数在2010年合计高达17万人。而与这两类专业对口较高的岗位——演员,在过去十几年间,在岗人数仅增长了2万人左右,年均需求数甚至不足5000人。

  上海教育科学院原院长胡瑞文主持的一项研究指出,对明显供过于求的专业,如艺术类的学生,可以在中期进行培养目标的调整,可加强一些教育内容的辅修,为未来从事教育工作打下基础。

  其中,金融证券类职位,超过17万个;互联网、电子商务类职位超过22万个。(资料来源:前程无忧网)

  同时,虽然教育培训行业也在人才需求涨幅高的排行榜第6位,但是教育学专业毕业生却没有因此“前程无忧”。教学人员是教育学专业毕业生的主要流向岗位,随着互联网的高速发展,教育培训行业早已不再局限于传统的教育模式,转而往线上发展。

  据第三方机构IT桔子统计,2013年,平均一个“日出日落”就有2.6家在线年间,教学人员本科及以上文化程度所占比例提升了25个百分点,而大专文化程度所占比例仅提升了5个百分点。可见,该岗位在过去十年间对本科及以上文化程度人员的吸纳度远高于大专文化程度人员。中文、英语等相关学科和专业,也均成为就业困难的领域。

  胡瑞文指出,高职院校的学科专业结构应及时进行调整,应与行业学科相结合,补充相应的实践性能力辅修课程,培养知识技能兼备的复合型人才,增强将来就业的针对性。比如,财务会计专业可以适当增加工业、建筑、教育、卫生等行业的相关知识。

  记者注意到,蓝皮书显示,高职大专院校的初次就业率最高,甚至高于“211”、 “985”等重点大学,达到78.1%。而普通本科院校初次就业率为75.4%。独立学院和民办高校的初次就业率最低,仅为44.3%。

  而公办与民办高职招生专业相比,公办高职院校在财经类和医药卫生类专业上竞争力强,民办高职在水利类、材料与能源类、资源开发与测绘类、土建类等专业方面,招生数增长幅度远高于公办高职,高出幅度均在20%以上。

  同时,民办高职在其他大类专业中,下降幅度均高于公办高职。其中,环保类、医药卫生类、文化教育类、生化与药品类、法律类、旅游类专业的下降幅度高于公办高职10个百分点以上。

  胡瑞文的研究指出,预计2010至2020年,中国将新增大学毕业生9400万名,由于同期市场提供的白领岗位只有4600万个,无法满足就业需求,将有一半以上的大学毕业生入职“蓝领行业”。

  新形势下,高等学校应由原来的“培养高级专门人才为主”转变为培养高、中、初各级人才和部分高技能劳动者并重,其中高职(专)学校的培养目标应定位为培养初级专门人才和高技能劳动者,防止社会人力资源供求的结构性失调。

  与招生专业变化情况相适应,公、民办高职在文化教育类、电子信息类、制造类、公安类、法律类、轻纺食品类等专业方面在校生下降明显,在校生数缩减的数量为440473人,占全部在校生数的4.59%。公安类甚至减少 22991人,下降幅度达到38.63%。

  此外,高职院校毕业生平均工资也高于211重点校毕业生。这一结果说明,学校层次高并不能够给毕业生直接带来高收入。

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