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广西招聘网最新招聘2019广西科技大学附属卫生学校9人公告

来源:首页 | 时间:2018-10-20 人气:8792

  根据广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员的相关文件精神和要求,结合我校实际情况,特发布公开招聘2019年非实名制工作人员的公告如下。

  公开招聘坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,在自治区人社厅的指导下,开展公开招聘非实名制工作人员的工作。

  招聘工作采取个人报名、考试考核和组织审查相结合的办法,具体招聘过程按照报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检、公示、聘用的程序进行。

  在广西人才网和广西科技大学附属卫生学校校园网公布公开招聘2019年非实名制工作人员的公告,发布时间不少于7个工作日。

  1.报名时间和地点:2018年10月22日至11月2日为应聘报名时间,地点设在广西科技大学附属卫生学校办公室。

  应聘人员持本人身份证、毕业证、学位证、职称证以及招聘职位规定的其他相关证书原件、复印件和近期免冠1寸照片1张,在规定的时间内到学校办理报名手续。每个应聘者根据个人的专业、特长只能报考1个岗位。

  3.资格审查:由学校根据招聘条件负责对应聘人员进行资格审查,确定符合条件的应聘人员参加考试。对符合报考条件的,招聘单位不得拒绝报考;对不符合报考条件的,及时向报考人员说明理由。

  (4)笔试成绩于笔试结束后5个工作日内公布在广西科技大学附属卫生学校校园网上。

  (1)面试人员的确定。笔试结束后,每个岗位按1∶3比例,由高分到低分确定面试人选。如面试人选与招聘人数比例达不到规定比例的,可按实际人员数进入面试。

  (2)面试由广西科技大学附属卫生学校组织实施。面试工作在统一的时间和指定的地点内进行。面试考官由用人单位专家组成。

  教学岗位面试采取试讲结合结构化的方式进行,行政后勤岗位采取结构化的方式进行。主要考察应聘者具备的岗位业务素质及潜在能力,包括应聘者的语言表达能力,逻辑思维能力,分析、解决问题能力,形象仪表等。

  (4)面试分值满分为100分。面试成绩在面试结束后当场公布,并于面试结束后5个工作日内将全部考生的面试成绩及岗位排名公布在广西科技大学附属卫生学校校园网上。

  (5)现场监督。成立面试现场监督组,监督组成员2-3人,由用人单位人事、工会及纪检监察人员组成。

  (6)考试总成绩。以面试成绩计为考试总成绩。无论是否达到开考比例,考生总成绩达不到70%以上分值的,均不可进入下一程序。

  考试结束后,根据考试总成绩从高分到低分,按招聘岗位人数1∶1的比例进入考核。由学校领导、办公室、各相关专业考核小组等成员组成面试考评组,考察了解应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)、潜在能力以及遵守国家法律法规等情况,对应聘人员资格条件进行复查,并根据各职位的具体要求,对应聘者进行综合评定,提出聘用建议和意见。

  进入考核的应聘人员到医院进行体检。体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准执行,体检费用由应聘人员自理。

  因体检不合格出现招考岗位人选缺额的,在同岗位考核人员中,按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

  1.公示:根据考核及体检结果,经学校党政班子会议研究,确定拟聘名单并在广西科技大学附属卫生学校校园网进行为期7天的公示。

  2.聘用办理:公示期满无异议的,广西招聘网最新招聘按照人事管理权限及有关程序报主管部门核准,办理非实名编制工作人员聘用手续。

  成立以学校领导为组长的学校公开招聘工作领导小组,下设公开招聘工作办公室,全面负责公开招聘的各项工作。

  1.招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会监督(监督举报电线.严格执行公开招聘工作的各项纪律和要求,对违反公开招聘纪律的人员,按照有关规定处理。

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